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L’HISTOIRE D’ENTREPRISE

En 2006, Thomas, Patrick, Christian et Christoph, quatre spécialistes en automatisme,
ont décidé de franchir le pas de la création d’entreprise.

La création d'entreprise

Ce qui a été déterminant pour la création de l'entreprise a été la volonté de proposer des solutions clés en mains. Nous ne souhaitions fournir qu'une partie de la solution mais réaliser un projet du début à la fin et accompagner nos clients tout au long de son déroulement. C'était un besoin également exprimé par les clients.

Patrick Duhamel, fondateur (à gauche)

Nous avions beaucoup d'idées et très envie de les mettre en place. La création d'entreprise était l'occasion idéale pour le faire.

Thomas Leidner, fondateur et gérant (à droite)

Thomas et Patrick ont longtemps dirigé l’entreprise ensemble.
Depuis 2022, Thomas est seul représentant de la société.

Christian et Christoph ont quant à eux préféré se consacrer à la partie technique.

 


C’est ainsi qu’a été fondée la société EVIAS mettant à disposition son savoir-faire et ses compétences en automatisme depuis plus de quinze ans.

Les premiers succès...

Après la création d'entreprise, la première commande est arrivée assez rapidement. Au cours de nos carrières respectives, nous avions tous les quatre établi de bonnes relations avec Siemens et c'est tout naturellement que la multinationale est devenue notre premier client. Siemens nous a chargé de programmer une nouvelle usine pour Novartis afin de produire un vaccin antigrippal à l'aide de PCS7. Lors de mon premier vaccin, j'ai évidemment repensé au projet...

Thomas

Et ensuite ?

Nous avons considérablement élargi notre secteur d'activité. Nous avons commencé par l'automatisation puis nous nous sommes tournés vers la conception électrique, la constuction d'armoires et de coffrets électriques et finalement l'industrie 4.0.

Patrick

Au fil des années, nous avons recruté de nouveaux collaborateurs et loué des bureaux supplémentaires. En 2006 - pour marquer le 10ème anniversaire d'EVIAS, nous avons emménagé dans de nouveaux locaux spécialement adaptés à nos besoins.

Thomas

QUELS SONT LES PROJETS D’AVENIR…

„Nous souhaitons grandir

avec le marché et nous y parviendrons

en recrutant de nouveaux talents.“

Thomas

LES JALONS QUI MARQUENT NOTRE HISTOIRE

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AVANTAGES

Localisation

Sur le plan professionnel ou privé, la région Südliche Weinstraße a beaucoup à offrir : un avenir professionnel sécure et une meilleure qualité de vie en font partie.

Formation continue

Afin de vous faire évoluer professionnellement, nous proposons de nombreuses possibilités de formation continue.

Equilibre

La vie de famille et les temps de loisirs sont des éléments essentiels pour réussir sa vie professionnelle. Nous favorisons cet équilibre.

Garde d’enfants

Nous rendons possible la garde de vos enfants au sein de l’entreprise.

Flexibilité

Le télétravail et des horaires flexibles – vous définissez votre rythme de travail au quotidien.

Cadre de travail

La bonne ambiance et l’esprit de collaboration rythment nos journées.

NOS VALEURS ET NOS PRINCIPES

„Ils nous servent de référence et régissent la façon dont nous travaillons au quotidien – aussi bien en interne qu’avec nos clients, nos fournisseurs ou nos partenaires. „

(Pour agrandir l’aperçu, cliquez sur l’image à droite)

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